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52歳会社経営者男性｜事業承継を考えた時、人生を共に歩む人が欲しくなった
52歳会社経営者男性｜事業承継を考えた時、人生を共に歩む人が欲しくなった
52歳会社経営者男性｜事業承継を考えた時、人生を共に歩む人が欲しくなった
※個人が特定されないよう一部内容を変更しております。
私は52歳の会社経営者です。
30代で独立し、 20年以上会社経営を続けてきました。
決して順風満帆ではありませんでした。
資金繰り。
社員の退職。
取引先の倒産。
様々な苦労がありました。
それでも何とか会社を成長させてきました。
会社が家族のような存在でした
社員を守る。
会社を守る。
取引先を守る。
その責任がありました。
だから恋愛や結婚は後回しでした。
時間もありませんでした。
気持ちの余裕もありませんでした。
そのうち落ち着いたら結婚しよう。
そう思っていました。
気付けば52歳になっていました
事業承継を考え始めた頃
50歳を過ぎると考えることがあります。
会社をいつまで続けるのか。
誰に引き継ぐのか。
自分はいつまで現役なのか。
事業承継の話が現実味を帯びてきました。
そして同時に、 自分の人生についても考えるようになりました。
会社の未来は考えている。
でも自分の未来はどうなのだろう。
人生を共に歩む人がいない
その現実を初めて強く意識しました。
経営者の婚活は難しいと思っていた
忙しい。
責任が重い。
仕事優先。
そんな自分を理解してくれる人はいないと思っていました。
しかし相談してみると違いました。
経営者として努力してきた人生。
責任感。
決断力。
そうした部分を魅力として見てくださる方もいました。
自分の価値を自分で決めつけていました
人生後半の幸せとは
若い頃は成功を追い求めていました。
売上。
利益。
事業拡大。
もちろん今も大切です。
でも今は違う価値観もあります。
誰かと食事をする。
何気ない会話をする。
一緒に笑う。
そんな日常の幸せです。
人生を共に歩む人がいる幸せ
今伝えたいこと
経営者の皆様へ。
会社の未来を考えるように、 自分自身の未来も考えてみてください。
人生は仕事だけではありません。
支え合えるパートナーの存在は、 想像以上に大きな力になります。
私はもっと早く行動していれば良かったと思っています。